更新时间:2019-07-23 19:57:53.0
任职要求:
1、根据公司战略,制定公司年、季、月度工作计划;
2、组织召开部门月度总结、计划会议,监督月度招生方案执行;
3、负责持续提高招生转化率,训练咨询基本功;
4、安排新员工学习岗位职责和工作流程,检查员工岗位标准落实情况;
5、处理咨询投诉;
6、实施、监控员工绩效考核,与部门员工沟通;
7、制定部门员工轮休表
任职资格:
1、三年以上的工作经验,能熟练操作小、初、高教育咨询工作;
2、具有一定的岗位管理能力;
3、擅长对咨询各类数据的汇总与整理;
4、抗压能力强。
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